Gearbox acusada de no pagar los incentivos prometidos a sus empleados

Como muchas compañías, parece que Gearbox paga a sus empleados un sueldo base y luego un porcentaje de las ventas de loa títulos lanzados. En el caso de ‘Borderlands 3‘, todos sabemos que ha sido un éxito de ventas pero, según la información compartida por Kotaku, la compañía no pagará ese incentivo a sus empleados esta vez.

La información compartida asegura que, Gearbox paga a sus empleados un salario más bajo que otras compañías, con respecto al trabajo desempeñado. Pero, Gearbox se compromete a dividir hasta un 40% del beneficio obtenido por los trabajos publicados entres todo sus empleados, sirviendo este salario extra como incentivo. La suma del sueldo base y los incentivos hace que los empleados de la compañía cobren más que la media de trabajadores de otras empresas, que desarrollan el mismo trabajo.

En el caso de ‘Borderlands 3’, el éxito de ventas es obvio. Además, batió el record de reservas de 2K Games, siendo el título más reservado de la historia de la compañía. Cuando fue lanzado, reunió a la mayor cantidad de jugadores de PC en la historia de Gearbox, duplicando el pico más alto de jugadores de ‘Borderlands 2‘. El exitazo superó las expectativas de la propia compañía pero, entonces ¿por qué los empleados no van a recibir los incentivos prometidos?

El CEO de Gearbox, Randy Pitchford, ha comunicado a sus empleados que recibirán los incentivos, pero serán más bajos de lo habitual. Al parecer, los cálculos sobre los beneficios que obtendría la empresa eran erróneos. Esto ha sido causado porque el desarrollo de ‘Borderlands 3’ acabó siendo más caro de los que se esperaba. Esto puede entenderse pero, lo que no podemos justificar es que Pitchford haya dicho a sus empleados que, aquellos que no estén conformes con el tema pueden dejar el trabajo.

Con respecto a estas declaraciones, la compañía ha respondido que valoran muchísimo a su equipo y que su sistema de incentivos es el más alto en cuanto al desarrollo de AAA. Según la empresa, desde que pusieron en marcha este sistema, el equipo se ha embolsado más de 100 millones de dólares, en comparación con empleados de otras compañías. Nosotros estamos seguros de que cualquier empleado puede comprender una bajada de incentivos si los cálculos no han sido precisos pero, lo que no sabemos es de cuánto ha sido la diferencia. Solo esperamos que los responsables de darnos un juegos tan maravilloso como ‘Borderlands 3’ sean recompensados como merecen.

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